2013年，大豐市人社局緊緊圍繞“民生為本、人才優先”工作主線，牢牢把握全市工作大局和人社工作的根本任務，強化就業幫扶，強化就業創建，加強技能培訓，充分保障重點群體就業。
一是強化就業幫扶。以健全政府托底保障為落腳點，促進就業困難群體充分就業。完善“就業110”功能，城鎮下崗失業人員實現再就業8729人，就業困難人員再就業938人。推進“96515”家庭服務業信息平臺建設，推動居民服務、餐飲、文化娛樂等服務業的發展，拓寬農村剩余勞動力就業空間；組織參加鹽城市“96515”技能大賽，取得了第一名的好成績。向返鄉農民工提供專門服務，在市人力資源市場設立專門窗口，推薦返鄉農民工就業2100多人。
二是強化就業創建。以充分就業社區和充分轉移就業鎮創建為切入點，幫助城鄉勞動力充分就業。全市21個社區有19個社區獲得省級充分就業社區稱號，其中3個社區獲得示范社區稱號；全市12個鎮中有8個鎮獲得省級農村勞動力充分轉移就業鎮稱號。
三是加強技能培訓。以提高就業競爭力為出發點，幫助技能缺乏勞動力就業，城鄉勞動者職業技能培訓10301人。以“每月一班”的形式，對新登記的失業職工進行就業指導與培訓，提高就業競爭力；通過送培到企的形式，與聯鑫鋼鐵、博匯集團等大型企業聯合開展技能提升培訓；發揮獲證獎補政策的引導作用，全市六個定點培訓機構和各鎮聯辦農村勞動力培訓28期，培訓4102人，其中獲證3465人。原文來自：大豐人力資源和社會保障局網站。
