為深入實(shí)施“黃海明珠人才計(jì)劃”，進(jìn)一步加大優(yōu)秀青年人才引進(jìn)力度，現(xiàn)就江蘇省鹽城市2026年國有企業(yè)引進(jìn)優(yōu)秀青年人才公告如下。

一、引進(jìn)崗位
引進(jìn)單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《江蘇省鹽城市2026年國有企業(yè)引進(jìn)優(yōu)秀青年人才崗位表》。


二、引進(jìn)對象
A類：全國部分“雙一流”建設(shè)高校應(yīng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生（詳細(xì)高校名單附后）。
B類：最新一期軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名、QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名和U.S.News世界大學(xué)排名前200強(qiáng)的境外高校應(yīng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生（詳細(xì)高校名單附后）。
C類：聚焦鹽城市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展的緊缺專業(yè)領(lǐng)域和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展相關(guān)的學(xué)科，國內(nèi)高校列入ESI排名全球前5‰的部分學(xué)科和駐鹽高校列入ESI排名全球前1%的部分學(xué)科的應(yīng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生（ESI高校學(xué)科排名以2025年9月官方公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，詳細(xì)高校學(xué)科附后）。
A、B類可報(bào)考市屬國有企業(yè)崗位；A、B、C類可報(bào)考縣（市、區(qū)）國有企業(yè)崗位。
引進(jìn)對象不含本科階段為委培、定向、專升本、獨(dú)立學(xué)院的國內(nèi)高校畢業(yè)生，以及本科階段為最新一期軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名、QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名和U.S.News世界大學(xué)排名200強(qiáng)以外的境外高校畢業(yè)生。
已享受過鹽城市相關(guān)人才政策的，不列入引進(jìn)范圍。

三、資格條件
1. 具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
2. 博士研究生年齡一般不超過35周歲（1991年1月1日以后出生），碩士研究生年齡一般不超過30周歲（1996年1月1日以后出生），大學(xué)本科生年齡一般不超過25周歲（2001年1月1日以后出生）。
3. 具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4. 遵紀(jì)守法，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)等處分，無違法犯罪記錄。
5. 不得報(bào)名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
6. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

四、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名
1. 報(bào)名時間、方式
（1）報(bào)名時間：2025年11月15日9:00－2025年11月25日16:00。
（2）報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄鹽城市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（https://jsychrss.yancheng.gov.cn），根據(jù)報(bào)名提示進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
2. 報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）網(wǎng)上報(bào)名時，須同時將相關(guān)報(bào)名材料：①身份證正反面掃描件；②高校就讀期間全部學(xué)段的《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、已取得的學(xué)歷學(xué)位證書掃描件；③高校就讀期間全部學(xué)段的獎懲材料、學(xué)生干部任職證明、發(fā)表論文、獲批專利等證明材料；④所報(bào)名崗位要求的其他相關(guān)證明材料；⑤已參加工作的，還須提供現(xiàn)單位同意報(bào)名應(yīng)聘證明或出具個人承諾書，以電子郵件方式（郵件名：報(bào)名單位+崗位名稱+姓名+院校+手機(jī)號碼）發(fā)送到各引進(jìn)單位郵箱，具體聯(lián)系方式詳情見附件。
（2）應(yīng)聘人員須具有國家認(rèn)可的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位。2026年畢業(yè)生須在2026年12月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷、學(xué)位證書。國（境）外同期畢業(yè)人員，須于2026年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
（3）引進(jìn)崗位設(shè)1:3開考比例，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時間為2025年11月28日9:00－12:00。
（4）應(yīng)聘人員對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。報(bào)名材料須與報(bào)名信息錄入內(nèi)容一致，留學(xué)回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時上傳。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
（二）審核
符合報(bào)名條件的人員在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)名，引進(jìn)單位按照有關(guān)資格條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。資格審查貫穿公開招聘全過程。
（三）考評
對通過資格審核的應(yīng)聘人員，采取一定形式進(jìn)行綜合能力考評，考評分綜合素質(zhì)評價(jià)和面試兩個環(huán)節(jié)。
3. 綜合素質(zhì)評價(jià)。主要針對學(xué)習(xí)能力、專業(yè)素養(yǎng)、任職經(jīng)歷、所獲榮譽(yù)獎勵等要素進(jìn)行量化評分。
4. 確定面試人選。引進(jìn)單位在資格初審合格人員中，根據(jù)綜合素質(zhì)量化評分從高到低的順序，按照1:10的比例確定擬進(jìn)入面試人選名單。
5. 面試。面試內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試成績以百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理，60分為合格；面試時形不成競爭的崗位，70分為合格。面試成績當(dāng)場公布。
6. 總成績計(jì)算方法。總成績采用百分制計(jì)算，綜合素質(zhì)評價(jià)成績、面試成績均按50%計(jì)入總成績。
（四）體檢考察
引進(jìn)單位在面試合格人員中，按照總成績從高到低的順序，根據(jù)發(fā)布崗位擬引進(jìn)人數(shù)1:1確定參加考察體檢人員，并組織考察體檢。確定考察體檢人員時，若總成績相同，綜合素質(zhì)量化評分高者優(yōu)先，如綜合素質(zhì)量化評分仍相同，由引進(jìn)單位主管部門對成績相同的人員組織加試。
7. 體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。
8. 考察。考察標(biāo)準(zhǔn)參照鹽城市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和廉潔自律等情況。
（五）聘用
9. 公示簽約
（1）引進(jìn)單位根據(jù)考評成績、體檢結(jié)果和考察情況綜合考慮擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人員名單。
（2）因考生放棄考察或考察不合格不予引進(jìn)的，結(jié)合引進(jìn)單位意見，可按總成績從高到低依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
（3）擬引進(jìn)人員名單將在公告發(fā)布網(wǎng)站上公示7個工作日。對公示期滿無異議人員，引進(jìn)單位與擬引進(jìn)人員簽訂就業(yè)協(xié)議。
10. 入職聘用。引進(jìn)人員報(bào)到后，按照相關(guān)流程，由引進(jìn)單位辦理聘用手續(xù)，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

五、引進(jìn)政策及待遇保障
1. 全日制的博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生3年內(nèi)分別按照3000元/月、2000元/月、1500元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。
2. 全日制的博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生5年內(nèi)在鹽城購房的，分別按照40萬元、20萬元、15萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予購房資助。申請購房資助的，需簽署協(xié)議承諾在鹽城最低服務(wù)期限為5年。
3. 全日制的博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生在鹽城繳存住房公積金滿6個月后，個人住房公積金貸款可分別放寬至市個人住房公積金貸款最高額度的4倍、3倍、2倍。申請放寬額度的，需簽署協(xié)議承諾在鹽城最低服務(wù)期限為5年。
4. 優(yōu)秀青年人才在鹽城未購房的，5年內(nèi)按照1500元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補(bǔ)貼。
5﹒非鹽城籍優(yōu)秀青年人才5年內(nèi)享受2000元/年的探親交通補(bǔ)貼。
6. 國有企業(yè)引進(jìn)的優(yōu)秀青年人才正式任職后，工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，納入各地優(yōu)秀年輕干部庫跟蹤培養(yǎng)管理，符合《鹽城市公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》規(guī)定的，可以通過調(diào)任方式到機(jī)關(guān)工作。

六、紀(jì)律監(jiān)督
引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和程序，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。公告發(fā)布網(wǎng)址：鹽城市政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會門戶網(wǎng)站（https://jsycgzw.yancheng.gov.cn）、紅色鹽阜網(wǎng)（https://www.hsyf.gov.cn）。咨詢電話：0515—86661279（鹽城市政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會人教處政策咨詢）；0515—86661819（鹽城市委組織部人才一處政策咨詢）。監(jiān)督電話：0515—88195086（鹽城市紀(jì)委監(jiān)委第八派駐紀(jì)檢監(jiān)察組）。
本公告由中共鹽城市委組織部、鹽城市政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會負(fù)責(zé)解釋。

附件1：江蘇省鹽城市2026年國有企業(yè)引進(jìn)優(yōu)秀青年人才崗位表
附件2：高校分類名單
附件3：江蘇省鹽城市2026年國有企業(yè)引進(jìn)優(yōu)秀青年人才報(bào)名表
附件4：江蘇省鹽城市國有企業(yè)引進(jìn)單位郵箱及聯(lián)系方式

原文來自：https://www.hsyf.gov.cn/p/9351.html