因公司發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員6名。

一、招聘原則
自愿報(bào)名、公開(kāi)招考、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取。

二、基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，未受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分，未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象；
3.遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具備良好的談判能力和溝通能力，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心；
4.身心健康，具備正常履行職責(zé)的身體、心理?xiàng)l件；
5.有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開(kāi)招聘：
（1）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
（2）有過(guò)犯罪記錄、刑事處罰執(zhí)行期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（3）國(guó)（境）外留學(xué)畢業(yè)但截止報(bào)名前未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的；
（4）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘崗位


四、招聘程序
按照?qǐng)?bào)名、資格審核、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。　　
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年10月15日-10月23日。
2.線上報(bào)名：請(qǐng)將報(bào)名材料電子版打包發(fā)送至電子郵箱635239799@qq.com。
3.報(bào)名材料：本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)職稱/資格證書(shū)、近期正面免冠2寸彩照等，自行下載附件的《報(bào)名登記表》進(jìn)行報(bào)名。
（二）資格審查
按照招聘條件和報(bào)名要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，報(bào)名人員所提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假者一律取消應(yīng)聘資格。
（三）面試
初試：資格審查合格的報(bào)名人員，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)不低于1：3的比例確定初試人員，對(duì)于未達(dá)比例的崗位，減少招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。初試主要評(píng)估應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、形象舉止、溝通能力、業(yè)務(wù)能力和事務(wù)處理能力等。
復(fù)試：以初試成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:2的比例確定復(fù)試人選。復(fù)試主要評(píng)估報(bào)考人員的政治素養(yǎng)、心理素質(zhì)、綜合能力和溝通能力等。若復(fù)試成績(jī)相同，初試成績(jī)高者排名靠前，如初試成績(jī)?nèi)韵嗤蓪?duì)成績(jī)相同的人員組織加試。
（四）體檢、考察
體檢：根據(jù)復(fù)試成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)名人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。報(bào)名人員放棄體檢的，視作放棄聘用資格。
考察：根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面考察擬聘人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀(jì)守法、征信狀況（包括但不限于本人、配偶、父母、子女的征信記錄和失信被執(zhí)行情況）以及是否需要回避等方面的情況。政治上不合格、本人及家庭主要成員被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，均不予錄用。
（五）公示
體檢考察合格的擬聘用人員公示5個(gè)工作日。公示期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查實(shí)的，取消聘用資格，按復(fù)試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（六）聘用
1.對(duì)公示無(wú)異議擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。未按時(shí)報(bào)到，或無(wú)正當(dāng)理由逾期不上班者，視為自動(dòng)放棄。
2.擬聘用人員合同期兩年（含試用期2個(gè)月），試用期考核不合格的解除勞動(dòng)關(guān)系。
（七）遞補(bǔ)
在體檢、考察、公示和聘用過(guò)程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位復(fù)試合格者中按照從高分到低分遞補(bǔ)：
(1)自動(dòng)放棄的；
(2)審查不符合報(bào)考條件的；
(3)應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；
(4)擬錄用人員公示的結(jié)果影響聘用的；
(5)其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。

五、薪酬待遇
薪酬待遇面議。

六、工作地點(diǎn)
鹽城市大豐區(qū)常鹽工業(yè)園區(qū)民和路28號(hào)

附件：江蘇新常鹽建設(shè)發(fā)展有限公司招聘報(bào)名登記表