為加強招商隊伍建設，配備精干、專業的招商團隊，有效推進產業項目招商工作，現面向社會公開招聘招商人員4名。

一、招聘原則
自愿報名、公開招考、平等競爭、擇優錄取

二、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
招商部副部長1名、招商經理3名
（二）崗位職責
1.招商部副部長崗位職責
（1）負責部門的日常管理與招商工作，制定并執行招商計劃、任務和部署；
（2）負責開展招商引資及招商渠道拓寬等工作，對目標市場進行分析、挖潛、跟進；
（3）負責開展市場調研、項目跟蹤、招商談判、項目簽約、投資服務、項目匯報、組織協調等工作，保障招商任務指標的完成；
（4）負責具體招商項目的統籌推進，為招商決策提供信息、方案和可行性建議；
（5）負責維護商務資源，并建立良好的合作關系；
（6）負責落實領導交辦的其他工作。
2.招商經理崗位職責
（1）根據公司招商工作計劃、任務和部署，完成招商任務；
（2）負責與目標客戶進行商務談判、簽約、入駐手續辦理等服務工作；
（3）積累并搜尋優質項目團隊及企業入駐園區；
（4）維護商務資源，建立良好的合作關系；
（5）做好對入駐企業或團隊的有關服務工作。
（6）負責落實領導交辦的其他工作。
（三）崗位要求
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
2.政治素質好，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，未受過黨紀、政紀處分，未被依法列為失信聯合懲戒對象；
3.遵紀守法，愛崗敬業，具備良好的談判能力和溝通能力，具有較強的事業心和責任心；
4.身心健康，具備正常履行職責的身體、心理條件；能適應長期出差要求；
5.本科及以上學歷，綜合條件特別優秀可適當放寬；
6.年齡在45周歲以下（1980年4月1日后出生）；具備2年及以上招商或銷售工作經驗；綜合條件優秀可適當放寬。
7.有下列情形之一的，不得報名參加公開招聘：
（1）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
（2）有過犯罪記錄、刑事處罰執行期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（3）國（境）外留學畢業但截止報名前未取得教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》的；
（4）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
（5）法律、法規規定的其他情形。

三、招聘程序
按照報名、資格審核、初試、復試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。　　
（一）報名時間
1.報名時間：2025年4月21日-4月27日。
2.報名材料：本人身份證、學歷證書、近期正面免冠2寸彩照等，自行下載附件的《報名登記表》進行報名，相關材料發送至郵箱635239799@qq.com。
（二）資格審查
按照招聘條件和報名要求對報名人員進行資格審查，報名人員所提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假者一律取消應聘資格。
（三）初試
初試主要對應聘者的語言表達、形象舉止、溝通能力及處理事務能力等基本素質進行初步考察，對應聘者的招商經歷及能力進行評估。
（四）復試
按初試成績和招聘計劃數，從高到低分確定復試對象。復試主要評估報考人員的政治素養、心理素質、綜合招商能力。
（五）體檢、考察
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時間、地點另行通知。
報名人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。報名人員放棄體檢的，視作放棄聘用資格。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的心理素質、政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、以及是否需要回避等方面的情況。
（六）公示
體檢考察合格的作為擬聘用人員，擬聘用人員公示5天。公示期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查實的，取消聘用資格。
（七）聘用
1.對公示無異議擬聘用人員簽訂勞動合同。被聘用人員應在規定的時間內報到。未按時報到，或無正當理由逾期不上班者，視為自動放棄。
2.聘用人員試用期為2個月，試用期考核不合格的解除勞動關系。
（八）遞補
在招聘過程中出現空缺的，經招聘小組研究后確定是否在復試合格者中進行遞補。

四、薪酬待遇

薪酬待遇面議。

附件：江蘇新常鹽建設發展有限公司報名登記表